答覆立法會問題

立法會十六題：醫院管理局護士人手

　　以下是今日（一月十七日）在立法會會議上李國麟議員的提問和衞生福利及食物局局長周一嶽的書面答覆：

問題：

　　關於公立醫院的護士人手，政府可否告知本會，是否知悉：

（一）過去六個月，醫院管理局（醫管局）各醫院聯網內各職級的護士流失的人數及其佔相關護士總數的百分比，並按醫院部門提供分項數字；

（二）過去六個月，上述各醫院聯網為填補有關空缺而聘請的護士數目；及

（三）每個醫院聯網內的護士至今積存而尚待放取的補假總時數，以及醫管局有何方案解決因護士人手不足而引起的補假時數積存問題？

答覆：

主席女士：

（一）二○○六年四月至十一月期間共有402名醫院管理局（醫管局）護士離職。在這段期間的流失人數現按職級和醫院聯網分項載於附件A1。

　　按醫院部門分項開列的流失人數，載於附件A2。每個部門的流失率約為2%至4%不等。流失率相對較高的部門包括兒科、眼科、深切治療部和心胸肺外科。由於約有 4 000名護士是由中央調派至不同部門工作，故此每個部門並無固定的護士人手數目。所以我們只能提供整體流失率的幅度。

（二）二○○六年四月至十一月期間醫管局聘用了總共498名護士。按聯網分列的數字現載於附件B。

（三）過去六個月，醫管局員工積存補假的情況已見改善。二○○六年十二月時，每名護士平均有1.1天補假，而同年六月時每名護士則平均有1.7天補假。護士平均積存補假的趨勢載於附件C。醫管局已一直通過增聘護士和臨時大學護士學生，以及更靈活安排連續的夜更，積極處理積存補假的問題。

完

２００７年１月１７日（星期三）
香港時間１２時１２分